Загрузка...Работы много денег мало
6 советов как работать меньше, а зарабатывать больше
Многие из нас мечтают работать меньше, получая при этом больше денег. На первый взгляд, это кажется парадоксом — но это вполне достижимо за счет повышения эффективности труда. О нескольких простых способах снизить уровень трудовых затрат, повысив при этом свое финансовое благосостояние, поговорили с экспертами.
Совет 1. Работать удаленно
Все больше компаний отказываются от стандартной «офисной» формы организации деятельности сотрудников. Действительно, физическое наличие человека в помещении офиса вовсе не значит, что в это время он продуктивно трудится на благо компании. Скорее, происходит наоборот: чаепития, болтовня, опоздания из-за пробок. Плюс традиционный график работы «с 9 до 18» физиологически подходит далеко не всем. Биоритмы «жаворонка» и «совы» кардинально отличаются, и если первая категория способна эффективно трудится в утренние часы, то второй тип активизируется уже после обеда. Если вы работаете в офисе, изучите вопрос, можете ли вы перейти на «домашний» режим, пусть не всю неделю, но хотя бы на пару дней.
Наталья Севастьянова, руководитель проектов креативного агентства MALTILOG, делится собственным опытом: «Несколько лет назад я нашла способ работать меньше, а зарабатывать столько же. В нашем агентстве все работают из дома, в офис мы приезжаем на совещания (это бывает редко) или если между встречами есть время, а ехать домой неудобно. Получается, что минимум два часа в день я экономлю на поездках в метро. Дома исключены болтовня с коллегами и усталость в течение дня: я могу отвлечься от работы на полчаса йоги или даже на двухчасовую прогулку днем, и никто меня не будет контролировать, в какое время я ушла на обед и в какое время вернулась. Летом иногда я с утра езжу на озеро купаться, приезжаю в 10–11 утра. Да, я начинаю свой рабочий день позже, чем обычно, но он настолько продуктивный, что я успеваю за два-три часа переделать кучу дел! Я считаю, что для больших городов удаленная работа — это огромный плюс».
Совет 2. Использовать техники тайм-менеджмента
Эффективное использование рабочего времени — хороший способ повысить свои финансовые показатели. Определите, какие факторы являются для вас отвлекающими и мешают по максимуму реализовать поставленные рабочие задачи. Попытайтесь минимизировать их влияния, а по возможности — устранить. Четко распределите время, отведенное на выполнение конкретных заданий. Возможно, сначала это покажется очень обременительным, но в процессе такой метод дисциплинирует и позволяет быстро добиться значительного повышения эффективности труда. Выше эффективность труда, меньше времени затрачено, за рабочий день можно успеть больше, а значит и больше заработать.
Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom: «Как у руководителя стартапа, работа занимает всю мою жизнь. Даже если я не работаю в офисе, не провожу встречи или совещания, не общаюсь с коллегами, я все равно мысленно погружен в поиск наиболее эффективных и интересных решений, которые позволят двигать бизнес дальше. Но если вы хотите перестроить свой график и высвободить больше свободного времени, попробуйте в течение рабочего дня избавить от „пожирателей времени“: меньше смотрите социальные сети, проверяйте почту не каждые полчаса, а например 3–4 раза в день. Проводя совещания, поставьте временной барьер — не больше часа например. После этого периода внимание участников совещания все равно уже расфокусировано и эффективность собрания минимальна. Определяйте в течение дня 2–3 приоритетные задачи, не распыляйте усилия. Не засиживайтесь на работе после окончания рабочего дня, если не заняты конкретной задачей, если чувствуете, что слишком устали, чтобы сделать что-то полезное».
Елена Бритова, академический менеджер компании «ТрансЛинк-Образование», тренер по скорочтению и развитию памяти: «Если, например, написание отчета у вас занимает два часа, то постарайтесь сначала сократить это время хотя бы на 15 минут, затем еще на 15, и так пока время на выполнение одной и той же задачи не сведете к минимуму. У нас есть „встроенный будильник“, и если мы заводим его на час, то и прозвенит ровно через час. На все задачи, которые вы выполняете из раза в раз, сократите время. Делайте все качественно с первого раза, это существенно экономит время и силы. Сократите коммуникационные каналы во время работы. И особенно общение в социальных сетях. А лучше во время работы вообще их не открывайте».
Совет 3. Повысить стоимость труда
Многие из нас не задумываются, что время — ценный финансовый ресурс, и использовать его нужно максимально продуктивно. Определите для себя текущую стоимость 1 часа вашей работы и сопоставьте с желаемой цифрой. В большинстве случаев, разница получится впечатляющей. Подумайте, как вы можете продавать свое время дороже, возможно из спектра всех выполняемых задач стоит выделить только те, которые приносят вам больше денег.
Инна Иголкина, генеральный директор тренинговой компании Timesaver: «Для начала надо понять, сколько денег вы зарабатываете в час. Для тех, кто трудится в офисе, надо взять сумму дохода за месяц, разделить на 20 рабочих дней и на 8 часов. Если вы продаете свой труд по часам, то вы итак знаете эту сумму, если не знаете — берете сумму дохода и делите на полное количество часов, которое пришлось отработать. Ответ на вопрос заключается в том, чтобы по возможности продавать свой труд дороже. Например, переводчик в среднем получает $10 долларов в час за работу, а преподаватель английского — $20. Дизайнер может взяться за работу на одних условиях, а может более выгодно продать заказ, но времени и усилий в обоих случаях потребуется одинаковое количество (если работа однотипная, например, нарисовать логотип без особых требований)».
Совет 4. Применять современные технологии
Развитие технологий предлагает много интересных возможностей для автоматизации труда и, соответственно, повышения его эффективности. Не во всех сферах это срабатывает одинаково хорошо, но, в любом случае, стоит задуматься: а что можно сделать, чтобы ускорить тот или иной производственный процесс, не теряя при этом в качественных показателях?
Инна Иголкина: «Иногда помогает автоматизация. Например, фотограф может вручную обрабатывать каждую фотографию перед тем, как отдать ее клиенту, а может потратить 10–15 минут на изучение, написать специальный макрос (небольшая программка, которая автоматически делает со снимком необходимые действия) и получать готовые снимки, не затрачивая лишних усилий на ненужную работу».
Виктория Заборская, CEO, Staya: «Чтобы работать меньше, надо работать эффективнее. Выстроить работу так, чтобы максимальное количество задач было автоматизировано и настроено. Это и почта, в которой можно подгрузить шаблоны ответов и с которой соединить свой календарь, и календарь коллег, это и CRM-системы, которые позволяют управлять работой по проекту даже удаленно, сайты и системы, которые предоставляют необходимую и свежую информацию о текущей ситуации на рынке, в индустрии, в нужных вопросах».
Совет 5. Работать в команде
Для выполнение некоторых комплексных задач труда одного человека недостаточно. Даже если вы работаете с полной отдачей, а ваши коллеги — нет, результата не будет эффективным. Поэтому важно выбирать «правильных» людей, которые будут работать наравне с вами, выполняя отведенные им задачи. Даже если это удаленная работа, принцип эффективного сотрудничества никто не отменял.
Виктория Заборская: «Необходимо, чтобы с тобой работали заинтересованные и профессиональные коллеги. В коллективе, в котором люди любят свою работу, вопросы решаются быстро и эффективно, а не перекладываются друг на друга, параллельно устраивая 100+1 совещание. Именно поэтому, я, при поиске сотрудников, спрашиваю у соискателей о дальнейших планах и целях. Мне важно знать, что человек хочет развиваться именно в этом направлении деятельности и работать будет не только за зарплату, но и для получения нужного опыта и компетенций».
Умение эффективно организовать работу — гарантия финансового успеха и продвижения.
Елена Бритова: «Делегируйте, распределяйте, организуйте. „Если хочешь сделать хорошо, сделай сам“ — очень любимая многими поговорка. Мой ответ: „кто везет, на том и едут“. Не нужно делать все самому, умейте распределять обязанности. Кроме того, для выполнения специальных задач есть специалисты, которые сделают это быстрее и лучше вас».
Совет 6. Планировать
Составление четкого плана и умение ему следовать — это половина успеха любого дела. Если человек четко осознает цель, видит пути и методы ее реализации, и обладает достаточными ресурсами для осуществления этих шагов — он контролирует происходящее. В то же время, нужно помнить, что любой план — это лишь набросок, который отражает ваше видение проблемы и личные приоритеты в конкретный момент времени. В будущем это видение может меняться, соответственно, план нужно и можно корректировать, пересматривать, и даже отступать от него, если такой шаг является обоснованным. План поможет быстрее достигать целей, а значит и успевать зарабатывать за освобожденное время больше.
Елена Бритова: «Планируйте то, что можно запланировать. Мне нравится составлять план на год (глобальный), затем на полгода (более детальный), затем на месяц (еще подробнее), и на каждый день. Повторюсь, только то, что можно спланировать. Не нужно с фанатизмом подходить к планированию, оставьте место и для случайностей».
Цените свое время и организуйте рабочий процесс так, чтобы успевать делать все в запланированное для этого время.
«Если вы работаете много, устаете, но при этом, вас не устраивает ни уровень вашей зарплаты, ни в принципе вид деятельности, которым вы занимаетесь, меняйте работу! Да, это кардинально, но если вы ненавидите то, что делаете, вы сознательно или подсознательно будете тянуть время, вы будете долго включаться в процесс, вы будете постоянно отвлекаться», — резюмирует Елена Бритова.
В журналистике с 2009 года. Интересны темы социально-общественного диапазона. Большой опыт работы в экономике, транспорте и путешествиях. Увлечения: иностранные языки,фотография. Девиз по жизни: «Стань лучше и сам пойми, кто ты, прежде чем встретишь нового человека и будешь надеяться, что он поймет».
Работы много, а денег мало: 5 причин, по которым деньги вас не любят
Секрет успешных и богатых людей сегодня пытаются раскрыть психологи, специалисты по менеджменту, бизнес-тренеры, маркетологи и т.д. Главный вопрос, который многих интересует в этом контексте – почему одни люди владеют миллионами, а другим приходится экономить от зарплаты до зарплаты. Можно, конечно, все списать на случайность и фактор везения. И многие эксперты придают ему существенное значение.
Однако большинство исследователей этого вопроса придерживается более сложного подхода, в котором имеет место сразу несколько факторов. В частности, формулируется 5 причин, которые практически мешают многим людям выбраться из нищеты.
1. Страх перед ответственностью
Есть известное правило, согласно которому размер суммы в кошельке прямо пропорционален уровню ответственности, который человек на себя берет. Если работник ни за что не отвечает и преимущественно имеет дело с мелкими задачами, которые в рамках большого предприятия едва заметны, он может рассчитывать только на минимальную оплату труда. И напротив, люди, управляющие огромными коллективами, которые ведут крупные проекты, управляют финансовыми потоками и находятся в партнерских отношениях с десятками контрагентов, несут на себе внушительную ответственность, зарабатывая и соответствующие деньги.
2. Неприязнь к деньгам
Как ни странно, это достаточно распространенное явление. Презрительное отношение к деньгам обуславливается их негативным образом как инструмента зла. Разумеется, при таком отношении будут снижены и возможности для хорошего заработка ввиду отсутствия источников. Можно сказать, таким образом деньги отвечают взаимностью, отдаляясь от тех, кто их не любит. Если же человек с пониманием и уважением относится к ценности финансовых ресурсов, у него возрастут и те самые шансы на высокий доход.
3. Финансовое бездействие
Чтобы стать богатым, недостаточно пребывать в стационарном режиме накопления. У крупных миллиардеров вырабатываются правила, согласно которым деньги не могут просто лежать в сейфе. Они должны приносить прибыль постоянно. Другое дело, какими способами их пускать в оборот. Инвестиции в собственную компанию, покупка акций, вложения в недвижимость или поддержка перспективного стартапа – вариантов множество и каждый из них способен принести ощутимую прибыль.
4. Недооценка риска
Бедных людей характеризует то, что они легко увлекаются сомнительными проектами, часто связанными с мошенничеством. Им обещают высокую гарантированную прибыль при минимальном вкладе и этого достаточно, чтобы большинство людей согласилось на свое участие. Казино, букмекерские конторы, лотереи – все это привлекает финансово неблагополучные слои общества, которые и так пребывают в бедности.
Но ни одна подобная схема не заинтересует успешного бизнесмена, который прекрасно знает на своем опыте, что счет в банке может увеличиться только в результате использования тщательно продуманной и логически обоснованной коммерческой модели.
5. Отсутствие видения перспективы
Богатых людей в большинстве своем привлекает не столько заработок, сколько желание реализовать конкретную идею. Изначально они ориентируют проекты на долгосрочную перспективу, подчиняя своим задачам все имеющиеся ресурсы. Такой подход позволяет добиваться существенных результатов, за которыми следуют и финансовые дивиденды.
В случае с предпринимателем, который стремится как можно быстрее заработать хотя бы небольшую сумму, шансы на построение успешного крупного бизнеса минимальны. Такой человек не готов жертвовать и рисковать деньгами ради достижения большего. Идея бизнеса для него не столь важна, как сиюминутный заработок.
В конечном итоге даже поставленное на ноги предприятие рискует войти в стадию кризиса только лишь по той причине, что руководитель выбрал стратегию консервации с сохранением первоначально накопленных доходов. Однако без реинвестирования доходов ни одна компания не сможет стабильно развиваться и выживать в условиях конкуренции.
Как изменить ситуацию и зарабатывать больше?
Очевидно, что потребуется пересмотр своих привычек, отношения к деньгам и, возможно, полное изменение образа жизни. Но каждое из этих изменений не даст желаемого результата, если изначально не были поставлены ясные цели.
Для чего нужно быть богатым? Считается, что каждый человек имеет ровно столько, сколько ему нужно. Поэтому исходить нужно из пересмотра своих потребностей. Важно провести детальный анализ доходов и расходов, меняя и отношение к бюджетированию. Расходной части придается ключевое значение, поскольку весь бюджет с доходной частью посвящен именно тратам. От того, какой будет стратегия планирования расходов, зависят и принципы формирования бюджета.
Если новая стратегия расходов предусматривает увеличение объема накоплений, значит, должны быть пересмотрены источники доходов. Возможно, придется поменять работу или обеспечить бюджет дополнительной подпиткой. Нередко хороший эффект дает и оптимизация расходов, когда люди минимизируют лишние или неоправданные траты.
Почему я мало зарабатываю и у меня вечно нет денег? 🤔
Здравствуйте! Я много работаю, но мало зарабатываю. У меня вечно нет денег. Почему так происходит и как можно это изменить? Валера (33 года), г. Саратов.
Приветствую вас, дорогие читатели финансового журнала «RichPro.ru»! В современном мире нередки ситуации, когда люди жалуются, что они мало зарабатывают. Исправить ситуацию невозможно, если не разобраться в корне проблемы.
1. Каковы причины низкого уровня дохода 📉
Существует огромное количество факторов, которые оказывают влияние на уровень получаемого дохода. Наиболее существенными среди них являются: образование, наличие опыта, фортуна и даже место проживания. Однако эти факторы не являются основными.
Дело в том, что наиболее существенным препятствием, мешающим разбогатеть, является наличие психологических барьеров.
В современном обществе нередки ситуации, когда люди, имеющие равные образование, опыт и должность, получают абсолютно разный доход. При этом уровень их заработной платы может отличаться в разы. В такой ситуации закономерен вопрос: каковы причины того, что при прочих равных условиях люди имеют совершенно разный доход.
⚡ Недавно специалисты университета из Флориды обосновали результаты проводимых ранее исследований. Вновь было подтверждено: чем более уверен в себе человек, тем выше ↑ уровень его дохода. Получается, что всё зависит исключительно от психологических особенностей.
Существует прямая зависимость между самооценкой и уровнем дохода. И наоборот. Если уровень самооценки искажён, человек начинает думать, что он не заслужил большого дохода, он его попросту не достоин. ☝ О том, как повысить самооценку и уверенность в себе, мы уже писали в одной из наших статей — рекомендуем её к прочтению.
2. Достоин ли я зарабатывать больше? 💸
Многие уверены, что на успех, а также умение ставить перед собой цели и добиваться их серьёзно влияет образ мыслей. Ещё Генри Форд утверждал: если человек думает, что он сможет что-либо сделать, он прав, но, если думает, что у него ничего не получится – он тоже прав.
Если у человека хватает уверенности в себе , он не будет стесняться продвигать себя, чтобы продать свои способности подороже. В итоге ему удастся гораздо быстрее добиться повышения на работе.
Такие люди высоко ценят собственное время, способности и труд. Они амбициозны, целеустремлённы, уверены в себе. В итоге у них не остаётся времени сомневаться в своих возможностях, а также сожалеть о том, что не получилось.
В мире имеется достаточно много денег, их хватит на всех. Однако далеко не все могут открыться финансовому потоку. Если человек сомневается, сожалеет, для него характерна неуверенность в себе, он неосознанно снижает↓ свою планку.
📝 К примеру: Эшли Стахл, которая является успешным предпринимателем и карьерным тренером, рассказала для журнала Форбс реальную историю. Одна женщина была чрезвычайно неуверенной в себе, она считала, что не способна выполнять свои рабочие обязанности. В итоге несмотря на то, что руководство ценило её , она попросила понизить её в должности и уменьшить её заработную плату.
Таким образом, зачастую злейшим врагом человека является он сам. Некоторые непрерывно твердят себе: «Я думаю, что не смогу. В прошлый раз у меня ничего не получилось. Я регулярно порчу всё, за что берусь. Я недостоин лучшей жизни». В итоге подобные ежедневные посылы уменьшают↓ уровень дохода. Они способны существенно снизить способность видеть варианты увеличения дохода. Сожаления, а также чувство вины приводят к игнорированию перспектив развития.
3. Причины сожалений 😔
Сожаления являются путями, которые не дают человеку двигаться вперёд. Они представляют собой эмоциональное состояние, при котором человек винит себя в неудачах, ощущает чувство утраты за принятые решения.
Можно выделить 2 вида сожалений:
- сожаление о совершённом – вина, осуждение самого себя;
- сожаление о несделанном – всё было бы лучше, если бы в прошлом я поступил по-другому.
Наиболее популярны в обществе следующие переживания : из-за работы не удавалось уделять достаточно внимания детям, регулярно навещать родителей, бабушек и дедушек. Человек чувствует себя виноватым по поводу различных упущенных возможностей, как в работе, так и в личных отношениях. Более того, многие переживают из-за того, что они хуже, чем хотели бы, или попросту не оправдали своих или чужих ожиданий.
Важно понимать! Сожаления заставляют человека сомневаться в правильности прошлого, мешают жить настоящим и улучшать своё будущее.
При правильном подходе сожаления могут стать способом поразмыслить о прошлом и сделать выводы, которые пригодятся в будущем. Однако переживания могут также привести к снижению↓ самооценки, так как сочетаются с погружением в вымышленные промахи. В итоге негативные мысли влекут хронический стресс, препятствуют достижению финансового благополучия, отражаются на взаимоотношениях с близкими.
Человек непрерывно думает, что он недостоин, его мысли устремлены в прошлое. Он не замечает представившиеся возможности, упускает шансы изменить собственное финансовое положение. В итоге сокращается доход, вновь начинается сожаление. Вот такой замкнутый круг.
4. Последствия сожалений 🤔
Одной из причин сожалений является постоянное сравнение себя с кем-либо. Важно понять, что всегда в мире будет кто-то, у кого выше доход, дороже вещи, дом и другие элементы жизни. Даже если у вас есть всё необходимое, при сравнении себя с более обеспеченными людьми будет постоянно возникать чувство недовольства собой.
Профессор психологии из Техаса уверен, что привитая людям культура конкуренции гласит: человек должен быть выше среднего, чтобы ощущать себя успешным.
Нередко сожаления используются в качестве эффективного маркетингового хода. Именно с их помощью рекламодатели добиваются того, чтобы потребители покупали всё больше и больше. Нередко популярные бренды в своей рекламе используют девизы, которые вызывают сожаления. В итоге человек убеждён: чтобы завтра не пожалеть, стоит приобрести сегодня.
Чтобы чувствовать себя уверенным и повысить самооценку, люди делают ненужные покупки. В итоге огромные суммы пропадают в трясине соревнования. Сожаления лавиной накрывают человека, входят в привычку. Начинает казаться, что ситуацию исправить просто невозможно. Однако шанс избавиться от сожалений всё-таки есть .
5. Как избавиться от чувства сожаления? 📝
Любой человек может избавиться от сожалений. Для этого следует научиться жить здесь и сейчас , не оглядываясь на прошлое, не осуждая самого себя. С этой целью можно использовать несколько установок. Самые популярные из них представлены в таблице вместе с расшифровкой .
Таблица: «Правильные установки и их расшифровка»
6. Заключение + полезные видеоролики на данную тему 🎥
Таким образом, зачастую причины маленького дохода кроются в самом человеке. Следует сначала разобраться в себе, избавиться от сожалений и чувства вины. Полезно остановиться, осмотреться и задуматься о будущем.
🎥 Смотрите также видео «Как привлечь удачу и деньги в свою жизнь»:
🎥 «Как стать богатым и успешным человеком»:
🎥 «Что такое пассивный доход: виды, источники и идеи пассивного заработка»:
Команда журнала «Richpro.ru» желает удачи и успехов во всех начинаниях!
⚡ Если у вас остались вопросы, есть замечания либо дополнения по данной теме, то пишите их в комментариях ниже. До новых встреч! 🤝
Как можно мало работать и много получать?
Конкретный пример (один из миллиона возможных) ниже, в конце статьи. Но сначала небольшое введение для того, чтобы лучше понять, в чём проблема и в чём решение. Поэтому прочитайте до конца, но сначала! Идея представлена журналом «Я хочу свой бизнес». Для тех, кто хочет набраться побольше знаний о малом и среднем бизнесе – рекомендую подписаться на журнал. Предпринимательские истории, истории обычных людей, бизнес-планы и непривычные точки зрения. Всё это укомплектовано в очень качественный, красивый глянец.
Итак, в чём проблема? А проблема в шаблонах! Людям навязывают шаблоны, которые утверждают, что надо много работать и мало получать. Причём, шаблоны эти настолько жёсткие, что граничат с зомбированием. Всё это приводит к тому, что многие люди хотят много и трудно работать и получать либо хорошую зарплату, либо создать малый бизнес, где придётся работать за десятерых, а получать за двоих. Это считается нормальным, но никто не может объяснить ПОЧЕМУ! Почему это нормально?
Что получается в итоге? В итоге мы имеем очень много сверхмалых предприятий, где трудятся 1-3 человека без отпусков и неразвитую экономику в целом. Вы правда думаете, что бизнесом сложно и трудно управлять? Что большой бизнес съедает своего владельца полностью? Давайте посмотрим на живые примеры.
Сколько работает малый предприниматель? Обычно очень много. Практически без выходных и отпусков. И зарабатывает при этом несколько тысяч килобаксов в месяц. Есть люди, которые зарабатывают миллионы. Работают ли они в 1000 раз больше? Возможно ли это? Количество ли работы приносит доход? Или может быть всё таки качество мышления!?
Все, наверное, знают легендарного Ричарда Брэнсона, владельца мультикомпании Virgin. Так вот у Брэнсона десятки предприятий, которыми он владеет. В каком именно своём бизнесе он много работает? Подумайте над этим! Он владеет несколькими десятками успешных бизнесов, многие создал, некоторые купил. Но в каком именно он может много работать? Насколько его деятельность вписывается в шаблоны о предпринимательстве? Верны ли они? На этапе становления, когда всё делается с нуля, проблем может быть много, но это лишь пока не пойдёт первый денежный поток в банк и качество мышления не разовьётся достаточно хорошо, чтобы работать мало, а зарабатывать много.
Я написал однажды статью как заработать много-много денег («Я расскажу как заработать 2 миллиона»). Она слишком сильно противоречила общественному мнению. Хорошо! Сегодня я напишу идею попроще. Пусть там надо будет чуть больше работать и чуть меньше зарабатывать. Но всё же это гораздо более качественный бизнес, чем большинство существующих.
Как зарабатывать много, а работать мало?
Вы знаете, в чём проблема всех предприятий, которые умирают? Это всегда печально, когда много труда и хорошие идеи идут насмарку. К счастью, всегда можно сделать выводы и начать заново (лично я разорялся дважды). Так вот. Вы знаете, в чём проблема? Мало продаж! Если продаж будет достаточно, то всё будет хорошо.
Какой бы гениальный ни был частный стоматолог или композитор или кто-то иной, общество останется без его замечательного таланта, если продукт таланта не будет хорошо выведен на рынок. Идеи важны, производство важно. Но без продаж всё это мертво. Именно здесь самое слабое место у большинства предпринимателей и именно этим стоит заняться. Надо оказывать максимально полезные услуги для общества. Это приносит максимальные прибыли. Чтобы работник имел зарплату, предприниматель прибыль, потребитель продукт, а государство налоговые отчисления — нужны продажи.
Что именно и как делать. Если вкратце, то надо найти хороший, полезный продукт, который плохо продаётся по каким-то причинам. Затем надо найти потребителя, который не знает или имеет неверное представление о продукте. А затем надо продать. Вам не придётся производить, доставлять, арендовать офисы и заниматься прочей головной болью начинающего предпринимателя. Надо только всё правильно понять и сделать.
Теперь совсем конкретно (вот тут вы можете подобрать любой продукт на свой вкус, цвет и масштаб). Чтобы далеко не ходить, возьмём издательства. Я раньше издавал региональную газету, теперь федеральный журнал. Оказывается, что печатать многотиражки (и не только СМИ, но и почти любую полиграфию) в Москве и доставлять до удалённых городов дешевле, чем печатать там напрямую (сам я не из Москвы). Причём, можно всё сделать ещё дешевле, если печатать где-нибудь в Финляндии, Китае или Литве и др. станах (будьте бдительны, возможны расходы на таможне). Если заняться этим вопросом серьёзно, то можно найти самую дешёвую печать при том же качестве. Разумеется, это должна быть не срочная печать, т.к. доставка из Москвы займёт 7-10 дней. Но и несрочных заказов в любом городе выше крыши.
Что делаем? Договариваемся с лучшей типографией (по соотношению цена/качество) о том, что вы им будете поставлять клиентов. За это вы будете получать процент от продаж. Затем вы договариваетесь с транспортными компаниями, чтобы точно узнать сроки и цены. Вот и всё! Теперь у вас есть продукт. Вам не понадобились кредиты, не было и не будет геморроя с персоналом, расходами на бизнес и прочими трудностями. Продукт появляется как по мановению волшебной палочки в течение 2-3х дней. Своих наценок вы не делаете! Просто получаете процент, как внештатный менеджер по продажам.
Теперь надо найти сбыт! Для этого надо позвонить во все печатные СМИ различных городов. И предложить высочайшее качество по минимальной цене. Во многих регионах до сих пор нет качественной цветной печати в газетах. Несколько сотен прицельных звонков — и у вас будет сформирована база клиентов. Вы их передаёте в типографию и получаете РЕГУЛЯРНЫЙ процент с продаж. Ведь продажи будут идти ежемесячно или с другой периодичностью, но с периодичностью. А поработать надо не так уж много. Даже если вы получите всего 5-10%, то это будут десятки тысяч с крупного заказа (а мелкими заниматься не надо). 10 клиентов дадут регулярный денежный поток в сотни тысяч рублей. Свой процент можно будет получить и как физ. лицо, а можно зарегистрироваться в качестве ИП и платить всего 6% с дохода. Таким образом можно очень много продукции и услуг вывезти из Столицы в регионы или наоборот. Выбирайте на вкус и цвет. Только очень прошу, не надо распространять алкоголь, сигареты, финансовые пирамиды и прочие опасные вещи, которые обещают радость жизни в обмен на саму жизнь или призрачные деньги в обмен на кровно заработанные. Продавайте продукцию, которая решает проблемы, и всё у вас будет хорошо!
И не забудьте купить журнал. Он не навязывает шаблонов, он их разрушает! Ну, и конечно, в журнале показаны различные пути, которые ведут туда, куда многие хотят попасть, но не многие идут. Желаю вам успеха от имени всех людей, которые работали над журналом «Я хочу свой бизнес». Покупайте — не пожалеете!
12 вещей, которые стоит перестать делать, чтобы получать зарплату больше, чем сейчас
Мир полон бездельников, которые хотят иметь деньги, не работая, и глупцов, которые готовы работать, не богатея, сказал однажды Бернард Шоу. Если вы работаете в поте лица, а ваша зарплата все еще оставляет желать лучшего, значит, что-то нужно менять. Давайте разберемся, что именно.
Мы в AdMe.ru познакомились с биографиями успешных бизнесменов, советами профессиональных коучей и исследованиями ученых на эту тему и собрали для вас 12 причин, которые мешают нам зарабатывать больше.
1. Недооценивать свой профессионализм
В книге «Секреты женщин, зарабатывающих 6-значные суммы» («Secrets of Six-Figure Women») Барбара Стэнни рассказывает, что женщин, которые мало зарабатывают, многое объединяет. Они соглашаются на маленькую зарплату и часто недооценивают себя в профессиональном плане, считают, что их знаний и умений недостаточно для этой должности. Многие боятся брать ответственность на себя и свои успехи объясняют случайным совпадением или банальным везением.
- Иногда можно брать пример с мужчин, ведь они склонны переоценивать свои профессиональные способности. Именно эта стратегия чаще позволяет им достигать успеха.
2. Работать бесплатно
Эми Морин, автор книги «13 вещей, которых избегают сильные личности» («13 Things Mentally Strong People Don’t Do») считает, что работа за «спасибо» говорит не в пользу вашего профессионализма, ведь вы используете свое время, знания и способности и приносите доход этой компании. Любая работа стоит денег, и подобное предложение можно принять только в исключительных случаях.
- Спросите себя: полученный на этой работе опыт превышает все ваши затраченные усилия? Если да, есть смысл какое-то время работать ради знаний и опыта. Но ни в коем случае не затягивайте этот период.
3. Бояться попросить о повышении
Девушки-подчиненные часто опасаются заводить с начальником разговор о повышении зарплаты, потому что боятся недовольства и осуждения. Однако такой разговор необходим, если, к примеру, круг ваших обязанностей расширился, а зарплата осталась на прежнем уровне.
- Согласно наблюдениям, стоит просить о повышении оклада в пятницу в первой половине дня. Не лучшее время для такого разговора — в понедельник, во время обеда или до того, как босс выпил свой утренний кофе. Но, конечно, все очень индивидуально и зависит от привычек и характера вашего начальника.
4. Забывать, что время — тоже деньги
Исследователь в области информационных технологий Питер Кохрейн (Peter Cochrane) считает, что в мире всего 2 типа людей: те, кто потратит любое время, чтобы сэкономить немного денег, и те, кто потратит любые деньги, чтобы сэкономить немного времени. И более продуктивными становятся люди второго типа.
- Представьте себе, что вам нужно забрать какой-то товар, который находится на другом конце города. Предположим, вы потратите около 2 часов своего времени и $ 1 на проезд. Вы также можете остаться дома и заказать курьерскую доставку, заплатив $ 5. Первый вариант кажется более экономным, но на деле, если час вашего рабочего времени стоит $ 10, гораздо выгоднее потратить это время на работу.
5. Засиживаться на работе допоздна
Презентеизм — это ситуация, при которой работник проводит на работе больше времени, чем это необходимо. Причин этому может быть много: неумение планировать свое время, желание показать себя гиперответственным работником или уверенность в собственной незаменимости. В любом случае такое поведение совсем не поможет вам заработать больше.
- «В Facebook зачастую засиживаются до ночи. И если бы я оставалась на работе вместе со всеми допоздна, я бы вымоталась до невозможности. Я бы считала себя плохой мамой и в конце концов уволилась бы. Но был другой путь: приходить рано, работать в те часы, в которые я хотела работать, уезжать в 5:30 вечера и выходить из дома в интернет — именно так я и работаю до сих пор», — делится своим опытом Шерил Сэндберг, единственная женщина в руководстве медиагиганта Facebook.
6. Смотреть вперед, вместо того чтобы оглядеться по сторонам
Большинство людей трудится в офисе, надеясь подняться по служебной лестнице. Только вверх и никуда не сворачивая. С одной стороны, это хорошо, но такое туннельное мышление, как считает Джейсон Демерс, основатель и директор AudienceBloom, ограничивает ваше развитие и лишает вас возможности заработать больше.
- Намного более успешным будет взгляд по сторонам и интерес к областям, не имеющим прямого отношения к вашей основной работе. Во-первых, это может принести вам дополнительный доход, а во-вторых, всесторонне развитые люди интересны руководству и гораздо быстрее продвигаются по служебной лестнице.
7. Не задать себе очень важный вопрос
Что вы думаете о вашей работе? Если бы у вас было немерено денег, вы занимались бы этим делом? Если нет, подумайте, а чем бы вы занялись, случись такое, и как ваша новая деятельность помогла бы вам заработать.
- Почему это так важно? Если вы любите свою работу, то будете выполнять ее с гораздо большей радостью и вдохновением, а значит, ваша продуктивность вырастет. Да и начальник, увидев ваш искренний интерес и энтузиазм, будет заинтересован в вашем росте. Нелюбимая работа не сделает вас богатым.
8. Считать единственной целью деньги
Разумеется, это хорошая мотивация, но для успешной реализации она не должна быть приоритетной и единственной. Если работодатель выбирает между работником, который рьяно стремится заработать, и тем, кто реально хочет помочь своей компании подняться выше, то, разумеется, выберет второго из них. Деньги — это не цель, а инструмент, и зарабатывать деньги ради самих денег — самое неразумное, что можно сделать.
- Вам должно быть по-настоящему интересно развиваться в этой сфере. Ваше искреннее увлечение работой почувствует начальство, и шансы на карьерный рост и повышение оклада заметно возрастут. А дополнительные деньги потратьте на свое любимое хобби: станете еще более довольным жизнью и продуктивным.
9. Жить по привычному сценарию и считать, что «от добра добра не ищут»
От людей часто можно услышать: «На жизнь хватает». Здесь таится подвох, ведь такая позиция является частой причиной возникновения инерционного мышления — когда вы идете знакомой дорогой и нигде не пытаетесь свернуть в поисках другого пути: более интересного или красивого.
- Ничто не стоит на месте, и мир постоянно находится в движении. Сейчас вам хватает, а завтра вы захотите выпить кофе с круассаном на фоне Эйфелевой башни или родить ребенка. Осознание этого факта даст мощный стимул работать по принципу увеличения прибыли: старайтесь каждый день делать немножко больше, чем вчера.
10. Уходить в работу с головой, прячась от проблем в личной жизни
Иногда в работе мы ищем спасение от личных проблем и неприятностей. Подобное решение может иметь кратковременный эффект, но в долгосрочной перспективе сколотить приличное состояние будет задачей не из легких. Сложно работать, когда голова забита разными волнениями и тревогами. Исследования подтверждают: счастливые люди зарабатывают больше своих грустных коллег.
- Прятаться от проблем на работе — не лучшая стратегия. Намного эффективнее сначала разобраться с личными переживаниями, уладить имеющиеся конфликты и с ясной головой вернуться к работе — спокойным, довольным жизнью и продуктивным.
11. Не следить за собой
Специалисты Эксетерского университета и Гарвардской медицинской школы пришли к выводу, что высокие и стройные люди зарабатывают больше своих низкорослых коллег с лишним весом. Ученые считают, что у высоких и худых людей лучше развиты социальные навыки, выше эмоциональный интеллект и они увереннее в себе.
- Результаты этого исследования — отличная мотивация записаться в тренажерный зал, следить за своим питанием и больше внимания уделять своему здоровью. А если природа не наградила вас высоким ростом, на помощь придут туфли на каблуках.
12. Делать только то, что от вас ожидают
Ричард Брэнсон говорит о том, что очень важно не просто что-то делать, а превосходить ожидания клиентов, причем делать это неожиданно. Эта стратегия применима не только в бизнесе, но и других аспектах жизни, ведь самые яркие эмоции у нас вызывают поступки, которых мы не ждем.
- Для того чтобы проявить себя и показать свою заинтересованность в карьерном росте, постарайтесь выполнять немножко больше, чем от вас ожидают. Проявляйте инициативу, если видите, что ваша идея может сделать рабочий процесс эффективнее. Это как с вишенкой на торте — неожиданно и приятно.
Бонус: так как же зарабатывать больше?
Финансовый эксперт и автор книги «Вы можете уйти на пенсию раньше!» («You Can Retire Early!») Дикон Хейс предлагает более 80 способов заработать больше в 2018 году.
Среди этих советов: превратить свое хобби в источник дохода, попробовать себя в фрилансе, пройти онлайн-курсы и освоить новый навык, начать вести блог или создать youtube-канал, предложить свою идею на краудфандинговой платформе Kickstarter и много других.
Бывают, конечно, ситуации, когда эти советы могут не сработать. Например, руководство просто отказывается признавать ваши достижения. Как вы думаете, стоит в таком случае держаться за надежное место или надо рисковать и искать что-то новое?
